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兩年一度的「家庭友善僱主獎勵計劃」於二 一一年首次舉辦,至今已第四屆,計劃旨在表揚重視家庭友善精神的僱主,鼓勵僱主持續推行家庭友善僱傭政策及措施,藉此喚起僱主關注家庭核心價值的重要性,締造有利家庭的文化和環境。

頒獎典禮 典禮詳情 「2017/18年度家庭友善僱主獎勵計劃」頒獎典禮將於2018年12月8日下午2:30於香港迪士尼樂園故事劇場舉行。 按此瀏覽頒獎典禮程序表。 頒獎典禮嘉賓接待安排 獲邀參加頒獎典禮的嘉賓請於下午1:30之前抵達接待處,並出示邀請函夾附的

我衷心感謝家庭議會的悉心安排,希望各位家庭友善僱主和僱員及家人在這個家庭同樂日裏玩得盡興! 最後,我再次向家庭議會各成員以及奬勵計劃籌備委員會的委員致謝,多謝你們為推動家庭友善文化出心出力。我亦祝願在座各位工作順利,家庭美滿。

家庭友善僱主獎勵計劃2017/18 01 Feb 2019 PKF 香港近日榮獲由民政事務局及家庭議會舉辦「家庭友善僱主獎勵計劃 2017/18 」中頒發之「家庭友善僱主」及「支持母乳餵哺獎」。 我們一直相信實行家庭友善僱員政策會為公司和員工帶來正面影響,好

*「2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃」由家庭議會舉辦及民政事務局全力支持,旨在嘉許重視家庭友善精神的僱主,表揚和鼓勵僱主繼續推行家庭友善的僱傭措施,以喚起僱主對家庭核心價值重要性的關注,並締造有利家庭文化的環境。

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8/12/2018 · 政務司司長張建宗: 家庭議會舉行 家庭友善僱主奬勵計劃 是希望在社會上 推廣家庭友善的意識 在硬件配套工作方面 政府除了會落實 《2018年僱傭(修訂)條例草案》 將法定男士侍產假日數 由三天增至五天外 亦會跟進把法定

該獎項旨在表揚重視家庭友善精神的公司和機構,鼓勵他們推行家庭友善僱傭政策及措施。 評審團包括不同界別的專家及代表,如主辦機構、政府、商會和非牟利機構等。 獲此機構頒發之其他獎項

這個計劃旨在表揚重視家庭友善精神的僱主,以及鼓勵並貫徹實行家庭友善僱傭政策及措施。「明途聯繫」自2011年以來三度榮獲「優秀家庭友善僱主」獎,故同時獲頒「特別嘉許(金獎)」。

這個計劃旨在表揚重視家庭友善精神的僱主,以及鼓勵並貫徹實行家庭友善僱傭政策及措施。「明途聯繫」自2011年以來三度榮獲「優秀家庭友善僱主」獎,故同時獲頒「特別嘉許(金獎)」。

「2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃」共有2700間公司和機構報名參加。獲評為「家庭友善僱主」的公司和機構共有2555間,當中114間獲嘉許為「傑出家庭友善僱主」,以讚揚他們推行家庭友善僱傭政策及措施的傑出表現。 家庭議會

繼2013/2014的嘉許後,蘇黎世保險(香港)(「蘇黎世」)再次榮獲由香港民政事務局和家庭議會評選為「2015/2016年度傑出家庭友善僱主」,並獲頒發本年度增設的「支持母乳餵哺獎」和「特別嘉許」獎,以表揚蘇黎世積極履行推廣家庭核心價值的社會

8/12/2018 · 兩年一度的「家庭友善僱主獎勵計劃」於2011年首次舉辦,至今已第四屆,計劃旨在表揚重視家庭友善精神的僱主,鼓勵僱主持續推行家庭友善僱傭政策及措施,藉此喚起僱主關注家庭核心價值的重要性,締造有利家庭的文化和環境。 讀文匯報PDF版面

2017/18年度家庭友善僱主獎勵計劃 「家庭友善做得好 僱主僱員無煩惱」 「2017/18年度家庭友善僱主獎勵計劃」已經完滿結束!感謝一眾實施家庭友善僱傭政策及措施的公司/機構/政府政策局/部門的參與。 關於2017/18年度獎勵計劃的頒獎典禮詳情及獲獎

自1948年成立起,我們一直為公司灌注新動力,致力打造年輕、積極及創新的企業形象。全賴務實的領導方針及穩健的財務狀況,我們不僅可在瞬息萬變並充滿挑戰的房地產市場上馳騁,而且更能擁有強大的房地產物業組合,當中涵蓋酒店項目、辦公室

2018 – 2019 企業可持續發展大獎 世界綠色組織 2018 – 2019 香港可持續發展獎– 卓越獎 家庭友善僱主 – 至尊大獎 特別嘉許(金獎) 支持母乳餵哺獎 家庭友善僱主獎勵計劃,家庭議會 2018 資歷架構夥伴星級僱主

《2018年僱傭(修訂)(第2號)條例》於2018年10月19日開始實施。如僱員於2018年10月19日或之後遭不合理及不合法解僱,以及尋求復職或再次聘用,勞資審裁處如認為作出復職或再次聘用的命令屬恰當及切實可行的話,可無須先取得僱主的同意,便可作出該

家庭友善僱主 邦民明白家庭是員工努力拼搏的原動力,為了讓員工更有效平衡工作與家庭責任,因此參加了「家庭友善僱主獎勵計劃」,於公司締造家庭友善僱傭措施及環境。

5/8/2019 · 立法會7月公布「香港在職母親面對的機遇和挑戰」研究指,2018年本港25至54歲沒有投身工作的女性約46萬人,當中九成已婚或離婚,五分之四是母親。全職家庭主婦當然對社會貢獻良多,但對於想繼續投身工作的母親,政府須提供合適的援助。

5/8/2019 · 立法會7月公布「香港在職母親面對的機遇和挑戰」研究指,2018年本港25至54歲沒有投身工作的女性約46萬人,當中九成已婚或離婚,五分之四是母親。全職家庭主婦當然對社會貢獻良多,但對於想繼續投身工作的母親,政府須提供合適的援助。

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為了促進社會關愛家庭的文化,家庭議會推出「家庭友善僱主獎勵計劃」 (Family-Friendly Employers Award Scheme),計劃旨在提高商界對家庭核心價值重要性的認識,及表揚重視家庭友善精神的商業機構,鼓勵他們推行家庭友善的僱傭措施。

28/10/2018 · 家庭議會主席石丹理表示,僱主實行家庭友善政策會「蝕本」是一個「神話」,直言國外和香港的經驗均顯示,老闆並不會該政策而「蝕本」,實行家庭友善政策可達雙贏局面及持續發展,香港有需要改變現行文化。

最佳僱主獎 新世界發展憑藉創新及貼心的人力資源計劃,連續三年獲頒發「最佳僱主獎」。獎項由2017(第6屆)中國財經峰會頒發。獎項旨於嘉許具清晰企業文化並貫徹推行、致力推動創新思維、及實踐優秀人力資源管理的企業。

2018: 由香港家庭議會舉辦的「家庭友善僱主獎勵計劃」中,獲頒發「優秀家庭友善僱主」;「特別加許(金獎)」及「支持毋乳餵哺」獎項 於全港75間大型公司中獲得Randstad Award 2018最具吸引力僱主奬 連續5年獲香港提升快樂指數基金及香港生產力促進局評為

僱主如能採納家庭友善僱傭措施,便可協助僱員平衡工作與家庭責任。僱主可採納的措施 家庭友善僱傭措施可包括: 配合員工家庭需要的特別假期,如婚姻假、家長假、恩恤假、特別事假、生日假和敬孝假等。

我最喜愛食肆 2018 (大家樂快餐/ 意粉屋/ 利華超級三文治/ 米線陣/ 上海姥姥/ 丼丼亭/ Zakka ) U 周刊 Marketing PR Awards 2017 – Best PR Campaign – Media Relations銀獎 (Café de Coral Fast Food) – Best Influencer Strategy銅獎 (Café de Coral Fast Food)

努力維繫,逐步成長,我們終於在2018年12月榮獲由香港特別行政區民政事務局及家庭議會所頒發的「家庭友善僱主獎勵計劃」中兩個獎項;分別為「家庭友善僱主」及「支持母乳餵哺獎」。 家庭友善僱傭政策及措施 僱主日益重視家庭友善僱傭政策及措施。

2018-19 年度兒童諮議員的年度活動主題為「家住香港」,30 位來自本會4 個服務單位的兒童諮議員,在任內參與各項小組活動及服務單位的訓練項目,包括︰參觀市區更新探知館、探訪鯉魚門三家村、模擬城市遊戲、尖東夜蒲及與立法會議員朱凱廸先生

2018-19 年度兒童諮議員的年度活動主題為「家住香港」,30 位來自本會4 個服務單位的兒童諮議員,在任內參與各項小組活動及服務單位的訓練項目,包括︰參觀市區更新探知館、探訪鯉魚門三家村、模擬城市遊戲、尖東夜蒲及與立法會議員朱凱廸先生

2018年12月8日 2017/18年度家庭友善 僱主獎勵計劃 我們積極在社會上推動建立家庭友善工作間,讓婦女可以同時兼顧家庭及事業,我們更身體力行,於會內成立家庭友善工作小組,成員包括不同職級、工作崗位、家庭角色的同工,討論支援家庭的友善措施

此外,豐盛創建亦於同一頒獎禮上獲頒「支持母乳餵哺獎」,以表揚該公司為正在餵哺母乳的員工提供一個合適及友善的工作環境,讓她們在工作間亦能同時顧及家庭需要。 豐盛創建及其成員公司在「2015/16 年度家庭友善僱主獎勵計劃」頒獎典禮中獲頒32個獎

家庭議會 Family Council 「我最喜愛家庭友善僱傭措施」投票大賽今日開始啦! 本屆家庭友善僱主獎勵計劃推出全新「卓越家庭友善僱傭措施」獎,表揚實施卓越家庭友善措施嘅老闆,佢哋有D推行咗靈活嘅措施,以滿足員工家庭需要,充分展示到佢哋對僱員

兩年一度的「家庭友善僱主獎勵計劃」為家庭議會主辦,是年度經評審後,獲評為「家庭友善僱主」及「優秀家庭友善僱主」的公司和機構分別有3,080間和133間,362間第三度獲得「家庭友善僱主」獎項的公司和機構則獲額外頒發「特別嘉許(金獎)」。

「2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃」共有2700間公司和機構報名參加。獲評為「家庭友善僱主」的公司和機構共有2555間,當中114間獲嘉許為「傑出家庭友善僱主」,以讚揚他們推行家庭友善僱傭政策及措施的傑出表現。 家庭議會

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家庭友善僱主」,以表揚中銀香港在推行家庭友善僱傭政策和措施方面的卓越表現。 中銀香港致力落實「以人為本」的核心價值觀,在制定與員工相關的政策及措施 時,用心聆聽員工的意見,全面關懷員工及其家庭生活的需要,讓員工可以更好地在家

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聯科集團獲頒2017-2018家庭友善僱主殊榮,以表揚其以人為本及家庭友善的政策和措施。獎勵計劃由民政事務局和家庭議會合辦,目的為表揚重視家庭友善精神的僱主。

第二屆家庭友善僱主獎勵計劃頒獎昨日舉行。 【專訪】澳門婦女聯合總會昨日舉行「第二屆家庭友善僱主獎勵計劃」頒獎禮,今屆有廿三間工商企業和社團機構參加。婦聯認為情況反映推行家庭友善措施,已逐漸被社會各界及為大眾所認同。